中介说，不加薪就找不到阿姨

中介说，不加薪就找不到阿姨

柯先生反映，去年10月，他通过保洁机构找到了一位阿姨。合同规定阿姨的工资是每月5500。三个月后，阿姨不再这样做了。目前，保洁机构表示只能提高薪水。寻找新的阿姨。

家政合同由三方签订：甲方为柯先生，乙方为阿姨，丙方为杭州小能家政。柯先生为清洁小能支付了4400元的佣金，阿姨的月薪是5500元。合同为期一年，今年10月到期。

柯先生：“过完年，街对面的阿姨在家，不会回来，因为一年前她受了伤。我们在大年初二跟他们沟通过，说姑姑以现在的价格找不到他。就这样。”

柯先生介绍，他和妻子上班，6岁的女儿在幼儿园，还有一个8个月大的儿子。孩子的祖母负责厨房。阿姨在工作。时间是早上8点到下午5点，主要是做家务和帮助孩子。

杭州小能家政服务有限公司刘主任：“相比小时工，白班有点难找，如果要找白班，不加钱就找不到。”超过6000，因为别人钟点工三个小时，（每月）是三千，两个小时是六千，如果不加起来六千，人不会，你是九小时。 ”

小能家政刘主任介绍，去年有一位阿姨接受了5550元的月薪。现在市场发生了变化。按照这个工资条件，白班已经不能请阿姨了。

杭州小能家政服务有限公司刘主任：“正好她愿意收这个阿姨，有的阿姨愿意接受，有的阿姨不愿意接受（哦，就是说说这个姑姑愿意接受五千零五）是的。”

柯先生：“我们不是找阿姨，我们是找你，5500签不了，到时候你跟我们说一下，签个6000的合同，能签的话。” ” 5,500，您还将收集这个。如果您支付了代理费，您是否应该对这份合同负责？

柯先生的理解是，合同签的是一年，合同期限要以约定的标准工资为准，而刘主任想说，阿姨的工资是市场价，有波动。服务期间，他们会继续帮柯先生介绍阿姨，不用多收佣金，但希望柯先生能提供6000多的工资。

杭州小能家政服务有限公司刘主任：“如果你要我找一个没有任何资质的，我们可以找，但你不敢用。”

在合同中，违约责任表述如下：任何一方违约，视为违约，必须赔偿损失。之前的阿姨才三个月没做，但是因为之前阿姨受伤了，提前联系了房东和小能保洁服务，柯先生认为不是阿姨违约

柯先生：“我可以告诉镜头，阿姨不会违约，不是违约，但问题是现在我们和你，一方不能履行合同的义务。”

柯先生目前的诉求是，前任阿姨工作了三个月，相当于一年的四分之一。他希望小能家政返还四分之三的佣金，解除合同。对此，刘主任表示，他会在请示领导后给予答复。